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井冈山学院大学生通讯社管理章程
 

井冈山学院大学生通讯社管理章程
(试行)
 
总则
井冈山学院大学生通讯社简称大通社,是校党委宣传部指导下的校级学生新闻社团,是学校的一支学生新闻宣传队伍。
大通社必须始终以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为自己的行动指南,始终保持“团结、协作,进取、创新,高效、严谨”的工作状态,始终保持“严格要求、勤奋工作、认真学习”的行为准则,始终保持“服务学校、服务师生”的服务精神。
大通社必须紧紧围绕学校的中心工作和宣传部的宣传重心,宣传先进典型、经验成果,报道教学科研动态,反映师生心声,积极开展校内宣传和校外宣传,完成各项采访任务,为《井冈山学院报》、校广播站和校园网撰写、组织新闻稿件或提供新闻稿源。
第一章 组织机构及工作职责
第一条 大通社下设办公室、广播站、新闻采编部、红色摇篮编辑部、交流实践部。
第二条 大通社设社长一名、副社长两名、办公室主任一名、新闻采编部主任一名、红色摇篮编辑部主任一名、交流实践部部长一名,广播站站长由一名副社长兼任。
第三条 社长、副社长由大通社全体成员选举产生,宣传部任命;其他管理成员由社长、副社长共同提名,宣传部确认。
第四条 办公室的工作职责:
1、大通社内部的管理
2、社团会议、活动的组织安排
3、协调、督促各部工作的开展
4、资料、材料的整理、存档
第五条 广播站的工作职责
1、每天按时、准确播音
2、采用稿件的登记
3、点歌费用的收取、上交
4、保持广播站内的环境清洁
第六条 新闻采编部的工作职责
1、校报第三版的主题策划及组稿、编校
2、组织安排采访任务,撰写各类新闻稿件
3、按时提取稿件,做好稿件的登记、初审
4、根据广播站的栏目安排,为广播站编辑播音稿
5、为红色摇篮网站编辑、提供新闻稿件
6、接受并按时完成宣传部交待的各项采访任务
第七条 红色摇篮编辑部的工作职责
1、负责红色摇篮网页的设计
2、红色摇篮子栏目内容的更新
第八条 实践交流部
1、组织安排成员假期的社会实践,组织开展外出采风
2、同各兄弟院校学生新闻社团开展合作、交流
3、协助校报的发行工作
第九条 社长的工作职责
1、协助宣传部指导老师抓好大通社的统一管理,提供建议、意见
2、制定大通社的学期总体工作计划,抓好落实
3、督促、协调各部工作的开展,协调成员之间的关系
4、提名各管理成员,抓好管理班子的建设,形成凝聚力、工作合力
第十条 副社长(广播站长站长)的工作职责:
1、协助宣传部指导老师、社长抓好广播站的工作,为广播站的发展建设提供建议、意见
2、策划广播站的栏目创新,安排、督促播音员播音
3、抓好广播站内部管理,协调广播站与新闻采编部的工作,协调播音员之间的关系
4、组织、策划广播站的各项活动
5、安排常住广播站的人员,督促保持广播站的环境清洁
第十一条 副社长的工作职责
1、协助宣传部指导老师、社长抓好办公室、新闻采编部、红色摇篮编辑部、交流实践部的工作,为大通社的发展建设提供建议、意见
2、抓好大通社的内部管理,协调各部门之间的工作,协调大通社成员之间的关系
3、组织、策划大通社的各项活动
第十二条 办公室主任的工作职责
1、协助社长、副社长抓好大通社的内部管理,协调成员之间的关系,提供建议意见
2、协助副社长协调、督促各部工作的开展
3、组织安排大通社的会议、活动,做好记录
4、整理资料、材料,做好存档工作
第十三条 新闻采编部主任的工作职责
1、协助社长、副社长抓好本部管理,协调成员之间的关系,提供建议、意见
2、组织成员做好校报第三版的主题策划及组稿、编校工作
3、组织安排各项采访任务
4、督促成员完成基本工作要求,及时收取、登记稿件
5、按时、有效地完成宣传部交待的各项工作任务
第十四条 红色摇篮编辑部主任的工作职责
1、协助社长、副社长抓好本部管理,协调成员之间的关系,提供建议、意见
2、组织、督促成员及时完成红色摇篮子栏目内容的更新工作
3、按时、有效地完成宣传部交待的各项工作任务
第十五条 交流实践部主任的工作职责
1、协助社长、副社长抓好内部管理,协调成员之间的关系,提供建议、意见
2、组织开展社长实践、外出采风、交流活动
3、组织开展大通社内部的各项活动
4、按时、有效地完成宣传部交待的各项工作任务
第二章 成员构成及纪律要求
第十六条 大通社成员从在校大学生中招聘,每学年度的第一学期开学初举行招聘,原则上每个学院招聘三至四名学生。
第十七条 根据工作需要,广播站定员10—12人,其他人员定员20—30人。
第十八条 招聘条件:
1、播音员:态度端正、工作踏实、作风严谨;普通话标准、口头表达能力好、口齿流利;具有一定的采访、写作、编辑能力;兴趣爱好广泛、性格活跃、善于处理人际关系;从事过相关工作的优先。
2、新闻人员:态度端正、工作踏实、作风严谨;活动能力强、有一定的写作能力和口头表达能力;兴趣爱好广泛、性格活跃、善于处理人际关系;从事过相关工作或发表过作品的优先。另外红色摇篮编辑部成员还要懂得电脑的基本操作。
3、红色摇篮编辑部人员:态度端正、工作踏实、作风严谨;兴趣爱好广泛、文化知识面广;懂计算机知识、会页面设计。
第十九条 纪律要求
1、遵守法律法规,遵守学校的规章制度,遵守大通社的管理章程,执行大通社的决议。
2、认真学习,自我锻炼,不断提高文化素质和业务能力,在学习、工作和生活中起带头模范作用。
3、维护大通社的荣誉,树立大通社的良好形象,维护大通社的团结和统一。
4、成员之间和谐共处,加强交流与沟通,积极参加集体活动,把大通社建成学习、工作的温馨场所。
5、工作勤恳踏实,兢兢业业,服从工作安排,保质保量保时完成工作任务,工作中相互支持,相互帮助。
6、紧密联系广大学生,及时了解学生的思想动态,向学校反映学生的建议、意见和要求。
7、参加大通社的有关会议,积极、主动地为大通社的发展、建设提供建议、意见。
第三章 管理机制
第二十条 为保障大通社正常有序地运转,形成良好的管理体制,充分发挥成员的积极性和主动性,确保各项工作的有效完成,大通社实行教育培训机制、任务考核机制、评优奖励机制、评聘淘汰机制和交流实践机制等管理机制。
第二十一条 教育培训机制:
1、所有成员必须接受大通社的教育、培训。
2、教育培训的方式:授课、讲座、座谈、成员交流。
3、教育培训的措施:
①集中授课和定期授课相结合:新成员入社之初请专业教师集中授课三至四次,之后由指导老师每半月授课一次。
②采用请进来的方式:请新闻媒体的记者、播音员举行讲座;请已毕业但仍在新闻媒体工作的大通社老成员回校座谈。
③开展相互学习,在每次例会中开展交流。
第二十二条 任务考核机制:
1、确定成员的工作任务,明确成员的工作目标,每月进行考核通报。
2、播音员的工作任务:
①遵守管理规定,操作规范,按时、准确地播音;
②及时、有效地完成广播站的其他工作
③完成宣传部下达的其他工作任务。
3、新闻采编部人员的工作任务:
①每月上交新闻稿两篇(二篇简讯折合一篇新闻稿)以上、文学稿一篇,每学期必须发稿两篇以上;
②为校报三版的主题策划提供选题,每人每学期必须提供三个有现实意义、切合学校实际、贴近师生生活的选题;
③积极主动接受采访任务,每人每月至少进行重要采访一次,按时完成采访、写稿任务。
④完成宣传部下达的其他任务。
4、办公室人员的工作任务:
①完成作为新闻人员的工作任务;
②完成办公室的工作任务;
③完成宣传部下达的其他工作任务。
5、红色摇篮编辑部人员的工作任务:
①每星期对红色摇篮网站的内容进行补充更新;
②完成宣传部下达的其他工作任务。
6、交流实践部人员的工作任务:
①完成作为新闻人员的工作任务;
②对交流、实践活动作出具体安排;
③完成宣传部下达的其他工作任务。
第二十三条 评优奖励机制:
1、每学年评选优秀播音员5名、优秀文学作品10篇、最佳新闻奖10篇,发给荣誉证书和给予物质奖励。
2、每学年评选突出表现奖3名,发给荣誉证书和给予物质奖励。
第二十四条 评聘淘汰机制:
1、每学年根据任务完成、工作表现、组织纪律等情况进行综合评议,淘汰不合格成员。
2、实行聘任制,根据综合评议情况,每学年一聘,聘用者发给记者证或播音员证。
3、每学期学习有二科以上不合格者,做自动退出大通社处理。
4、有严重违法、违反校纪校规、不遵守大通社管理章程者,做除名处理。
第二十五条 交流实践机制:
1、视经费情况,每学年争取组织到兄弟院校交流或外出采风一次。
2、假期安排部分成员到新闻媒体参加见习实践。
第四章 附则
第二十六条 本管理章程解释权归党委宣传部
第二十七条 为更好地贯彻落实管理章程中各项管理机制,需制定相应的实施细则。
附:

  发布日期:2006-03-14 10:50:35    浏览人数:   
 
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